Aprovechando las ventajas de la criptoeconomía, alternativa transaccional cada vez más en furor, compañías del gremio han optado por ofrecer salarios y otros beneficios en criptomonedas.

Gracias a la expansión de la industria cripto en América Latina como respuesta a las limitaciones económicas que varios países de la región atraviesan, el sistema financiero ha venido renovándose e innovando a través de tecnología blockchain, en otras palabras, una vía digital que permite realizar transacciones seguras y sin intermediarios.

Es así como en Colombia, México, Argentina y El Salvador, organizaciones de la industria están requiriendo perfiles calificados para trabajar en este nuevo ecosistema y, como principal incentivo, están ofreciendo sueldos en criptomonedas estables como USDT, USDC y DAI; conocidas en inglés como “stablecoins”, activos digitales que siempre mantienen su valor en USD $1.

Pero esto no es todo, el talento latino con conocimientos en criptomonedas es muy apetecido por compañías de la región, como Koibanx, Status, Defiant y Tropykus, compañía fundada por colombianos. Estas empresas que están revolucionando el mercado financiero están interesadas en atraer diferentes talentos, desde diseñadores, community managers, abogados, profesionales que mejoren la experiencia del usuario, hasta desarrolladores y expertos en tecnología.

A continuación, algunas de las vacantes y beneficios que está ofreciendo este mercado laboral emergente, cuya expectativa de crecimiento es positiva.

KOIBANX

Fintech pionera en soluciones blockchain para el sistema financiero de América Latina, se ha posicionado como un referente en la industria, gracias a los beneficios y servicios que proporciona su plataforma para realizar transacciones, pagos y tokenización de activos (digitalización del dinero) en el sector bancario y financiero de Colombia, Argentina, México, El Salvador y Uruguay, de manera segura, ágil y rentable.

La firma se propuso un desafío: cubrir un total de 25 vacantes antes de junio 2022. Como incentivo a los candidatos, ofrece pagos mixtos; es decir, los colaboradores pueden elegir cobrar en moneda local o en la criptomoneda estable USDC que siempre tiene el mismo valor de USD 1.

**¿Qué puestos está buscando por país? **

En Colombia y El Salvador, mercados donde recientemente desembarcaron, han ayudado a las autoridades con su innovadora tecnología criptográfica para implementar el uso del Bitcoin como moneda de curso legal – buscan contratar un Bizdev junior, un analista de proyecto y un experto en customer care.

• En Argentina, la fintech abrió vacantes para diseñadores gráficos, bizdev senior, analista financiero senior, ingenieros técnicos de ventas; y analistas legales.

• En México, también hay muchas oportunidades: Koibanx quiere contratar sí o sí un Bizdev senior, ingenieros técnicos de ventas, analistas legales con experiencia en el puesto y analistas de proyecto senior.

• En Uruguay, buscan un talent acquisition, es decir, un reclutador con experiencia en tecnología; un QA semi senior y un QA senior; un analista de proyectos con experiencia y un especialista en customer care que se encargue de mejorar la experiencia de los clientes.