En los últimos años los nuevos modelos de trabajo que se han consolidado ha sido gracias a que brindan la posibilidad de darles continuidad a los negocios ante diversas condiciones sociales que dificultan la movilidad de los empleados. En este sentido, el trabajo híbrido es una opción que permite que los colaboradores distribuyan su tiempo laboral entre la casa y la oficina, con flexibilidad para mejorar su calidad de vida y aumentar su productividad.

Considero que si bien las empresas han tenido inconvenientes para ajustarse a estas nuevas tendencias, buscan adoptarlas sin perder la posibilidad de regresar de forma presencial a las oficinas. En este contexto donde las grandes compañías planean el futuro de su dinámica laboral, el trabajo híbrido resulta ideal para muchas ya que buscan alternativas para darle continuidad a sus negocios, sin exponer a sus colaboradores a riesgos innecesarios. Esto, sin contar, que este modelo brinda bienestar intangible a los colaboradores y promueve el crecimiento empresarial.

Creo que en la medida en que las organizaciones adopten esta tendencia como fija e incorporen en la tecnología, su avance en productividad y el desarrollo económico será notable. Gracias a la automatización y el trabajo colaborativo en la nube, los empleados pueden realizar sus funciones desde cualquier lugar del mundo, reducir sus errores y elevar su productividad fácilmente.

Este modelo de trabajo también brinda beneficio a las empresas, que comienzan por disminuir los costos de gestionar sedes físicas con puestos fijos para cada colaborador. Así mismo, abre la posibilidad de atraer talento adecuado, sin limitarse geográficamente a la ciudad donde esté ubicada la empresa, y reduce las medidas estrictas para mantener sano al personal.

Además, tiene un impacto sumamente positivo en la sociedad, en la medida que disminuye el tráfico, la contaminación y la migración hacia las zonas urbanas. Al estar basado en tecnologías en la nube que permiten que los usuarios accedan a los recursos de sus trabajos desde cualquier lugar con conexión a internet, este modelo de trabajo favorece la sostenibilidad ambiental y el cuidado de la naturaleza. El trabajo remoto ha permitido que las personas pasen más tiempo al aire libre y trabajen en ubicaciones únicas. Buscamos continuar con estas medidas brindando un espacio abierto que permita colaborar y conectarse en un entorno al aire libre.

Finalmente, las empresas deben apostar por la experiencia de sus empleados con el fin de atraer y retener el talento que los pondrá en lo más alto del mercado laboral; ya que un empleado altamente productivo es aquel que cuenta con un equilibrio entre su vida laboral y personal, que cuente con herramientas que faciliten su trabajo y que sienta respaldo por parte de su empleador.