Las tendencias del mercado laboral demuestran que una gran cantidad de jóvenes está dispuesto a iniciar su vida como independiente y formar su propia empresa, pero su gran tropiezo es no conocer herramientas para conectarse con el ecosistema de emprendimiento e innovación del país. Para saber cómo, la empresa Naranja Media ha producido una serie de podcast llamado Talento si Hay, con el único objetivo de inspirar y enseñar a emprender a jóvenes talentosos del país, sin importar su experiencia.

Cada episodio de este podcast demuestra que la poca experiencia no es un obstáculo ni una excusa para hacer cosas extraordinarias, y que los jóvenes son mucho más que “el futuro del país”. En la primera temporada que fue hasta diciembre de 2019, se produjeron historias de emprendedores sociales como Juan David Aristizabal, Johanna Bahamón y Salomón Raydán; y se escucharon voces de líderes en empresas como Luz Adriana Jaramillo, gerente senior de seguridad, riesgo y cumplimiento en EA Games.

Algunas historias que son referentes para emprender

• Episodio 15: Lecciones de un adicto al riesgo con Santiago Aparicio - cofundador de Fitpal, pero antes de eso trabajó en Wallstreet, quebró una empresa y trabajó en Rappi. Su historia, más que una serie de lecciones para lograr lo que queremos, es la consecuencia de decisiones donde el riesgo es una constante.
• Episodio 18: El lenguaje para hackear la vida con Néstor Gómez (Emprendedor social) . Néstor tiene una empresa exitosa que ayuda a las personas, y la familia que siempre soñó. Pero cuando pierde su vida perfecta, decide replantear todo lo que cree y descubre que la respuesta para transformar tu realidad es cuestión de “Sentido común”

“La segunda temporada de #TalentoSiHay se lanza el 13 de febrero y va a incluir historias de jóvenes deportistas, artistas, científicos y en general jóvenes que se han destacado en sus diferentes campos, para evidenciar que hoy las opciones de carrera son cada vez más amplias” comentó Daniela Arias co-fundadora de Naranja Media.